공휴일 유급처리는 5인 이상의 사업장에 적용됩니다.
주휴수당 미지급시 노동청 진정등을 제기할 수 있습니다.
또한, 근로계약서 미작성 미교부에 대한 책임은 사업주에게 있으며
근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도, 실제 근로를 제공한 사실을 입증가능할 경우에는 노동청 진정등을 통해 보호받을 수 있습니다.