노무상담
근로계약서상 기본급과 실제 급여명세성상 기본급이 차이가납니다
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쿵스컹쿵
2023-01-25 11:37
상담분야임금 > 최저임금 위반
근로계약서작성함 (교부)
급여월급 2,100,000원
근무기간재직 중, 2023년 01월 ~
상시근로자수5인 이상
근로계약서상 급여
기본급1.780,000
식대200,000
교통비(비과세)120,000
으로 총급여2,100,000으로 계약서를 작성하였습니다.
그런데 실제 급여명세서를 수령해보니
기본급1,722,580
식대200,000
교통비120,000
으로 되어있으며 총2,042,580으로 급여가 산정되었습니다.
실제로 교통비 제외 통장에 입금된 금액은 1,888,470원으로
총 2,042,580에서 교통비120,000원과
4대보험(34,110원)을 제외하고 들어왔는데
왜 기본급에 이상이있는건지 인사팀에 물어봐야하는지
상담드립니다
기본급1.780,000
식대200,000
교통비(비과세)120,000
으로 총급여2,100,000으로 계약서를 작성하였습니다.
그런데 실제 급여명세서를 수령해보니
기본급1,722,580
식대200,000
교통비120,000
으로 되어있으며 총2,042,580으로 급여가 산정되었습니다.
실제로 교통비 제외 통장에 입금된 금액은 1,888,470원으로
총 2,042,580에서 교통비120,000원과
4대보험(34,110원)을 제외하고 들어왔는데
왜 기본급에 이상이있는건지 인사팀에 물어봐야하는지
상담드립니다
청소년근로권익센터의 답변
2023-01-25 13:02
근무기간이 2023년 1월부터로 되어 있는데, 혹시 기본급이 일할 계산되어 지급된 것이 아닌지 인사팀 또는 경영지원팀에 먼저 문의하여 보시기 바랍니다.
예) 1월 2일 입사자의 경우 월급*30일/31일로 계산
예) 1월 2일 입사자의 경우 월급*30일/31일로 계산
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자
용역일경우 아웃소싱일그래요 수수료 얼마 빠질거에요 그래서 정규직 들어가려고 하는거죠
4대보험인요
2023년 1월 이면 아직 한달 안된거아녀요