1. 2023년의 최저시급은 9620원으로 그 이상 급여를 주는 것은 법적으로 문제가 없습니다.
2. 4대보험은 산재보험을 제외하고 나머지 보험들에 대해 사업주와 근로자가 반반 부담하는 것이 맞습니다.
3. 휴게시간은 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 하며 휴게시간은 무급입니다.
4. 주휴수당은 월급제 시급제 여부와 무관하며 주15시간 이상 소정근로시간을 개근한 근로자에게 발생합니다. 다만 월급에 주휴수당이 포함되어 있는지 살펴보시기 바랍니다.