1. 4대보험과 근로계약서 미작성은 별개의 문제입니다.
2. 보건증은 저의 답변범위가 아님을 양해하여 주시기 바랍니다.
3. 부당해고에 대한 구제신청은 노동위원회이며 5인이상일 경우 가능합니다. 다만 즉시해고 사유가 아닌 경우에는 해고예고수당의 지급에 대하여 고용노동부에 진정 등을 제기할 수 있습니다.

해고예고수당 예외사유

1> 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만의 경우
2> 천재, 사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
3> 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나, 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우