12월 2째주~1월 첫째주 까지 일했습니다. 초반 미들 ( 화수목 5시간 후반 마감( 월~금.+ 월화목금 5시간 씩)
1. 일주일 15시간 이상 빠지지 않고 일했습니다. 실제 수습기간은 4일 해놓고 ( 미들때 3일+ 마감 1일) 월급을 보니 주휴수당을 빼놓고 주셨습니다. 여쭤보니 수습기간 한달은 주휴수당을 쳐주지 않고 다음달 부터 쳐준다고 하시더군요. 저는 장기간 일할거이니 일단 알겠다고 했습니다. 그러나 갑작스러운 당일 해고 통보로 이글을 쓰게 되었네요

2. 근로 계약서 미작성 하였습니다

3. 12월 마지막 주와 1월 첫째주는 주휴 수당이 해당 되는 날짜인데 2주 모두 15시간 이상 일하였습니다. 그리고 그 다음주 인 월요일 오늘 해고 통지를 받았구요 2주 일이지만 주휴 수당 받는 것 가능 할까요?

이런 조건에서 수습기간에 주휴수당을 받는 것이 맞는 것인가 궁금합니다.