궁금한게 있는데요
제가 근로계약서 작성 기준이 어떻게 되는건가요 ?
... 그리고 연봉측정은 어떻게 해야 유리한건가요 ?

제가 입사하는 매장이 이런걸 한다고하는데 왜 갑자기
월급은 제대로 주는데 왜 연봉은 적게 측정하여 근로계약서를 쓰는건지도 궁금하고
아직 입사는 2월1일부터 하는데 왜 1월1일부터 쓰자고 하는데 아마
밑에 저거 때문에 그런것 같은데 ...
그래서 뭔가 불안하긴 ..한데 월급은 똑같이 준다고 하는데

근로계약서도 ...제가 예전에 쓰던거랑 완전 양식은 비슷한데
성의없이 쓰고... 싸인도 안하고 무슨 한장만 쓰더라구요
그래서 왜 저는 안주냐고 제가 오히려 제꺼 한장 똑같이 써서 가져왔어요.
심지어 사장님싸인도 없는거...
근데 왜 찜찜한건지 ...
원래 근로계약서 연봉높게 쓰는게 좋은거 아닌가요 ?
월급만 제대로 나오면 근로계약서 그냥 가지고 있으면 연봉 낮아도 상관없는거에요?
대출 당장 안받을꺼면 ?
급해요 ...저는....




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