일당 17만원으로 하는걸로 가서 다른 파트 사람들보다(일당 13만원 자리) 더 힘들게 일하고 무거운거 나르고 다 했는데 숙련도가 떨어진다며 갑자기 13만원으로 금액을 낮춰버렸습니다. 결격사유도 없습니다. 그런데 알바 구인공고에 어떠한 것에도 숙련도에 경력에 따라 차등 지급이라는 말도 없는데, 성별을 구별해서 공고를 낸 것도 아니고요. 돈을 덜 준다는 게 말이 안되는 것 같습니다. 어떻게 대처를 해야하나요. 그럴거였으면 다른 파트에서 일했지 17만원 주는 곳에서 일하지 않았을겁니다.