근로계약서 작성시 약정한 소정근로시간 이외에 근무하는 경우 연장근로수당지급 대상이 됩니다.
근로기준법이 1일의 근로시간이 8시간을 넘지 않도록 정하고 있기 때문에 1일 8시간이 넘는 소정근로시간은 정하지 못합니다.
그렇기 때문에 1일에 8시간을 초과하는 근로를 한 경우 연장근로수당의 대상이 되는 것입니다.
근로계약서에 사전협의가 없더라도 받을 수 있습니다.

감사합니다.