2022년 12월 16일 입사하여 1월말까지 근무조건으로
주말, 공휴일만 일하기로 계약했습니다.
근무시간은 9-21시로 휴게시간 1:30 입니다
총 근무는 10.5시간이죠.

입사 한 첫주만 18일 (일요일) 대신 16일 (금요일) 근무하여
12월 총 근무는 16,17/ 24,25/ 31/ 총 5일 근무하였고
31일에만 연장 1시간 추가로 하였으며

계약서 상에는 12월 급여를 1월 5일에 지급하고 세후13이라고 명시되어 있는데 ..
이럴 경우 사대보험 필수인지, 급여가 수당포함해서 적절한지, 공휴일 근무에 추가수당을 따로 받아야하는지 궁금합니다.
이렇게 되면 5일에 제가 받게 될 급여가 어떻게 되나요?
(근로계약서에는 연장,야간,주휴수당 포함한 금액이라고 나와있네요)