안녕하세요, 부당해고 구제신청 관련 문의드립니다.

저는 2022년 11/29부터 한 5인이상의 사업장인 입시학원에서 첨삭보조로 근무하고 있었습니다. 그런데 2022년 12/31에 구두로 당일까지만 근무하라는 통보를 받았습니다.

학원측에서는 해고사유로 ‘일반 강사 추가 고용으로 인한 첨삭 시스템 폐지’를 제시했지만, 12/31에 알바몬에 첨삭보조를 구인하는 글을 올렸습니다.

현재 저에게는 학원측에서 저에게 해고를 통보하는 상황을 녹음한 파일, 학원측에서 12월 31일에 올린 첨삭보조 구인공고 캡쳐본이 있습니다.

이런 상황에서 저는 부당해고 구제신청을 받을 수 있는 지 궁금하며, 구제신청을 받는다면 30일치 임금 중 얼마나 받을 수 있는 지도 궁금합니다!