제가 2022년 8월 1일부터 일을하고있습니다
입사 당일날 근로계약서 1년으로 작성을 했는데요

9시~7시 까지 일합니다 1시간 점심시간이며
9시간 일을합니다

4대보험 때고 190만원 받습니다

궁금한게 2023년 해가 바뀌면서 최저시급이 올랐는데
근로계약서를 다시 쓰자고 말하면
1년계약으로 다시쓰게되면
퇴사 후 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다

전 2023년 8월달에 1년 퇴직금 받고
계약만기로 실업급여도 받고 퇴사하고싶은데요..


또 근로계약서에 4대보험 때고 190 월급을 적었는데 만약 근로계약서 새로 작성하자고 따로 얘기 없으면
1월달 월급을 2023년 최저시급으로 안주고 190으로 주면
얘기해서 새로 작성하면 될까요 ?

9시간일하고 2023년 최저시급으로 계산하고 4대보험 때면 월급이 얼마인지도 가르쳐주세요