12월 12일부터 월화목 10-5 출근으로 합격했고
처음엔 아르바이트로 면접봤는데 면접보시더니 대표가 맘에든다고 직원으론 어떠냐해서 12월은 적응할겸 시급만원 아르바이트로 하다가 1월부터는 정직원으로 계약하기로 했어요

한번도 무단으로 빠진적없고 늦은적없고 인수인계받으면서 일 다 마쳤는데
이번주 수요일 (화요일에다쳐서 출근못함) 에 cs직원이 그만뒀다고 저보고 배우면서 하라고 갑자기 해왔던 직무자체가 달라지는 일을 하라고 해서 저는 그쪽경험은 없다. 그래서 실수할까 걱정이다 라고 하며 그걸 거절하면 저는 원래직무 하는건가요? 라고 묻자 그건 또 모르겠다 대답 받았어요. 그래서 수요일이후 목금은 다 출근해서 직원같이 일했구요. 금요일 퇴근하니 갑자기 회의해봤는데 경력직 직원을 써야할것같다 니가 이일에 안맞는것같다 하며 다음주부터 나오지말라고 전화통보 받았습니다.

직원으로 쓴다며 면접시 알려줬고 그에맞게 12월 업무 다 배우고 있었는데 업무를 바꾸더니 전화로 해고통보 하는거 부당해고 신고가능한가요? 계약서도 여러번 써야한다고 물어봤는데 그건 1월에 직원계약하면 쓰고 그전에는 알바처럼 주급으로 주겠다며 안쓰고 월요일마다 일주일치 계좌로 입금 받았어요. 해고 통보하는 전화 녹음했고 직원으로 하기로하지않았냐고 물어 그랬었다며 대답받아 녹음했습니다