안녕하세요. 근로계약서와 임금 관련해서 여쭤볼게 있어 글 올립니다.
12월 22일부터 일을 시작하여 1월 21일까지 일을 하기로 했고 근로계약서는 전자계약서로 12월 27일에 작성하였습니다.
알바몬 공고에는 최저시급 9,160원으로, 주휴 포함시 10,992원이라고 되어있었습니다.
계약서에는 월급을 1,916,667원으로 명시되어 있었고 주휴 포함 주5일 40시간 근무에 대한 월급이었습니다.
시급이 9,620원이면 한달 근무시 주휴포함 200만원 좀 더 받던데 중간에 시급이 바뀌어 정확히 얼마를 받는지 계산이 안돼서요.
제가 12월 22일부터 1월 21일까지 주5일 40시간을 일했을 때 1,916,667원을 받으면 최저임금을 못받는건가요?
계약서에는 세금이나 4대보험 내용은 포함되어 있지 않았습니다.