월급은 세후 2,250,000원 입니다.
제가 22년 3월16일날 입사를해서 12월4일까지 근무를 했습니다. 지금은 같은 매장직원분께 성추행,강제추행을 당해 경찰서에 신고를 하고 고소장까지 제출한 상황입니다. 이외에도 허리디스크 수술도 해서 12월4일 이후로 근무를 하고있지 않은 상황입니다.
그런데 제가 3월16일에 입사를 한 후 10월18일에 기존에 사장님께서 폐업 처리를 하고 지금 사장님한테 가게를 넘기셨습니다. 물론 저는 계속 일을 하는 조건으로 10월 18일부터 12월4일까지 새로운 사장님과 일을 하였구요.
이경우에 실업급여 신청을 할 수 있나요?
물론 10월 18일부터 4대보험 정보가 변경되어 중간에 끊겼다가 다시 가입되었어요.
이런 경우라도 실업급여 해당이되나요?
지금까지 퇴사처리를 안되있는 상황이구요 퇴사를 하게 된다면 자진퇴사로 될 것같습니다.
가능할까요? 일수가 모자르면 그 전에 근무했던 기록과 합산 할 수 있나요? 합산을 하게되면 총 3군데로 될 것같은데 가능할까요?