지금일하는곳이 주 5일제를 주 6일제로 변경한다고 합니다

원래는 주 5일 12시간 근무였는데 쉬는시간이 2시간이였지만 인원이 없어서 쉬는시간또한 제대로 챙기지못합니다 근데 회사에서 주 6일 12시간으로한다고 합니다
회사말로는 주 6일제가 아니라 월 6회 휴무(월 4일휴무에 연차 대체휴무사용)라고 말합니다 이 부분이 근로법위반은 아닌지 궁금합니다 주 6일제가 되면 월급 40만원 올려준다고는하는데...