수습기간 만료로 근로관계가 종료된건가요?
3개원 미만은 해고예고 서면통지를 안해도 되고 수습기간을 거쳐서 정식 채용되지 않을 수 있기에
그 사유가 정당하다면 법적으로 문제 될 것은 없습니다
다만 수습기간 종료에 있어 근무가 만족스럽지 못하다는 사유가 정당하지 않다면
5인이상이면 지방노동위원회 부당해고 구제신청은 가능하나
이 또한 다시 그 회사로 원직복직하겠다는 취지의 제기이기에 잘 생각해보셔야합니다.

감사합니다.