사장님이 매출이 너무 안나와서 일을 그만해야 할 것 같다고?당일날 말씀해주시면서 허무하게 잘렸습니다. ?(22.12.09일)
이렇게 해고 당했을 때, 신고할 수 있는 방법 없나요??
전화로 통보를 받았고, 근로계약서는 썼습니다. ?
전화로는 이제 그만해야 할 거 같다며 빠른시일내에 열쇠를 ?
가져다 달라는 말씀 뿐이네요,,,ㅎㅎ??

근무일은 10월부터인데, 계약서에는 11월로 적혀있습니다.

라고 글을 올렸고,

?사업주는 정당한 사유없이 해고할 수 없으며 해고시 1월전에 서면으로 해고 통보하여야 하고 해고예고를?하지 않았을 경우 통상임금 30일분 해고수당을 지급해야 합니다

이러한 답변을 받았습니다.

1. 카톡이나, 문자와 같이 눈에 보이는 자료가 없어도 신고가 가능한가요?
2. 3달 미만으로 근무를 했음에도 30일 분의 해고수당을 받을 수 있을까요?
3. 알바하는 곳이 작아서 5인 미만 입니다. 이것도 해당 될까요?
4. 약간 찾아보니, 해고예고수당이 아니라 알바했던 곳으로 다시 돌아가는 것을 신청하는 것도 있는데 이것은 사장님 마음인가요? 아니면 신고자의 마음인가요?
5. 사장님과 1:1로 연락을 주고 받을 일이 있을까요?_ 사장님하고 이야기 하고 싶지 않아요ㅜ