가족끼리 운영하는 카페입니다.
11월 9일 첫 출근하고 근로계약서는 아직까지 미작성입니다.
11월 23일 퇴근 직전에 퇴사 의사를 밝혔는데 사모님께서 납득할 수 없는 이유라고 내일 다시 얘기하라고 하셔서 그렇게 퇴근했습니다.
면접 볼 때 사람이 잘 안 구해지니 한 달 전에 미리 말해달라고 하셨고, 저도 그럴 생각이었지만 그곳에서 하루라도 더 있기 싫어졌습니다. 만약 문자로 더 이상 출근을 못하겠다고 하고 출근을 안 하면 저에게 소송을 걸거나, 불이익이 있을까요?
24일에 출근해서 근로계약서를 작성하게 되어도 저에게 불이익이 있을 수 있나요?
임금을 받을 수 있을지도 궁금합니다.