알바 면접볼때 3개월 동안은 90%를 지급하고 그 후로는 조금씩 올려주겠다고 해서 일단 알겠다고 하였습니다. 근로계약서에는 3개월 90% 받겠다고 작성했구요. 그런데 1년 가까이 일한 근무자에게 물어보니 90%인 8250원에서 8500원으로 올려주고 그 다음부터는 안올려줬다고 하더라구요. 저는 이제 4개월차 시급 즉 8500원으로 계산해서 받았는데 앞으로 계속 근무해도 최저시급을 못받을 것 같아 물어봅니다. 이게 법적으로 문제가 없는건가요?