청소년 근로권익 센터는 구체적인 임금계산은 상담하지 않습니다.

근로기준법 상 단시간 근로자의 소정근로시간은 '근로기준법 시행령 제9조 및 [별표 2]'에서 규정하고 있으며,

주휴수당을 산정하는 방법은 아래와 같습니다.

"1주 소정근로시간 = 4주 동안의 소정근로시간 / 그 기간 동안의 통상근로자의 총 소정근로일수"

감사합니다.