근로기준법에서는 1주 소정근로시간에 15시간 미만인 경우, 주휴일 및 관공서 공휴일의 적용을 제외하고 있습니다.

일용직의 경우에도 5인 이상 사업장이라면 휴일에 대한 규정이 적용될 수는 있으나, 1주 소정근로시간에 대한 확인이 선행되어야 합니다.

만약 귀 하의 1주 소정근로시간이 15시간 미만에 해당하는 경우에는 관공서 공휴일을 유급으로 보장받을 수 없습니다,

감사합니다.