청소년 근로권익센터에서는 구체적인 임금계산은 상담하지 않습니다.

최저 시급에 위반되지 않는 지 여부를 판단하기 위해서는 근무시간 및 근무일수가 필요합니다.

5*(근로일수) * 4.345 + (5*4.345) * 9160 를 계산하여 판단하여 보시길 바랍니다.

감사합니다.