유급휴일은 근로자가 근로의 의무를 면제받으면서 임금을 지급받는 날을 의미합니다.
공휴일에 근로자가 근로를 제공한 경우 휴일근로수당을 지급받는데 5인 이상을 근로자 고용하는 경우만 가능합니다.
법정공휴일은 법에따라 소정근로일에서 제외됩니다. 따라서 공휴일이 있더라도 나머지 근무일에 만근을 했다면 주휴수당은 지급해야합니다.
사장님과 이야기해보셔야 할 것 같습니다.
감사합니다.