현재 3.3%만 떼고 급여받고 있어서 나중에 실업급여를 받기위해 소급신청 할예정입니다.
이때 무급으로 쉬었던 날들은 일수에 포함이 되지않는걸까요?

근로기준법상 근로계약을 작성한 근로자의 경우 월급을 지급받을 때 근로소득세와 4대보험료를 공제하고 지급받게 됩니다. 따라서 세금을 3.3%만 공제한다는 것은 근로자에게 적용되는 내용이 아닌 사업소득세를 납부하는 자에게 적용되는 내용에 해당합니다.

질의주신 분이 근로기준법상 근로자라면 본인이 사용자의 지휘감독하에 근로를 제공한 근로자를 것을 입증하시고 아울러 해당 사업장에 실질적으로 5인이상이 근무하는 사업장이어서 근로기준법상 연차유급휴가가 적용되는 사업장이라는 것을 입증해서 권리구제를 받으시기 바랍니다. 그리고 5인이상 사업장이라면 공휴일에 근무한 경우에는 휴일근무수당이 적용되어서 8시간까지는 1.5배, 8시간이 초과한 시간에 대해서는 2배가 적용됩니다.