일급 9만원으로 들어가서 근로계약서를 쓰면서 주휴수당에 대해 말을 하니 일급이라 주휴는 없다고 대신 일급 십만원으로 올려주겠다고 하시더라고요. 식비도 없다고 하셨어요.

주 3일 하루에 9:00 - 18:00까지 일하고 한시간 휴게시간이에요.

시급이 아닌 일급이면 주 3일 일해도 주휴를 주지 않나요? 아니면 이런 경우가 많은가요?

제가 다시 일급 9만원으로 내리고 주휴를 달라고 주장해도 되는 걸까요?

참고로 3.3 소득세만 내는 프리랜서 계약이랑 4대보험 중에 고르라고 하셔서 복잡할 것 같아 4대 보험으로 선택했는데 4대보험을 회사에서 해준다는 게 무슨 말일까요? 제가 지불하지 않아도 된다는 걸까요?