제가 아웃소싱을 통해 8월29.30.31일 월화수 일을하고 수요일 저녁 갑자기 자재가 부족하다고 2틀정도 쉬라고해서 9월1날 쉬게되었는데 9월2일 아침에 갑자기 또 출근을 하라해서 준비가 덜되서 그날은 출근은 하지 않았어요. 그리고 월요일부터 다시 출근을 했는데 쉬었던 그주는 주휴수당을 줄수없다고 합니다. 회사에서 안준다고 아웃소싱도 그문제때문에 힘들다고하면~~근데 9월에 목요일부터 2주 출근하신 분들은 그주 주휴수당을 받았다고 하는데 이러면 저도 주휴수당을 당연히 받을수 있는거 아닌가요? 제가 지금 퇴사를 해서 주휴수당을 주지않는걸까요? 저는 주휴수당을 받을수 있을까요? 너무 화가나네요