주 6일 중형병원 주간 보안(경비) 업무를 하고 있습니다.
병원 소속이 아니고 시설관리 업체 소속 입니다.
주 업무 : 안내 및 체온체크, 택배 및 우편소포 대리 수납
비대면 면회객 감시 등 이 있습니다.
월 ~ 금 : 08:30 ~ 17:30 휴게 시간 1시간
토 08:30 ~ 13:00 휴게 시간 없음
일요일 : 휴무

근로계약서도 근무날로 부터 일주일 뒤에 작성 했습니다.
면접날 월급이 세후 185 라길레 조금 적다고 느꼈지만 일단 알겠다고 하고 일을 시작 했습니다. 그런데 근로 계약서를 작성 할때보니 휴게시간이 이상 하더라구여!
월 ~ 금 휴게시간이 10:00 ~ 10:10, 11:00 ~ 11:10, 12:00 ~ 12:10, 12:30 ~ 13:30, 14:00 ~ 14:05, 15:00 ~ 15:05, 16:00 ~ 16:05 (총 1시간 45분 휴식) / 토요일 10:00 ~ 10:10, 11:00 ~ 11:10, 12:00 ~ 12:10 (총 30분) 휴식시간 으로 되어 있습니다. 업무 특성상 대기시간이 많습니다. 대기시간에 편히 쉬지도 못하고 언제 올지 모를 방문객으로 인해 항상 자리를 지키고 있습니다. 대기시간이 많아 이걸 휴게시간으로 책정 한거 같습니다. 그렇다 보니 주40시간 초과가 아니어서 토요일 초과 근무도 1.5배 안쳐주는거 같습니다.
근로계약서상
기본급(월 ~ 금) : 1,464,658 / 주휴수당(일) : 292,005
휴일 근로수당(토) : 243,337 총합 정확히 딱 200만원 입니다.
4대보험 제하고 세후 185만원 인대 합당 한가요?