아르바이트 그만 둔다고 연락을 드렸는데

Question

안녕하세요, 지난 주부터 아르바이트를 시작한 학생입니다.
지난 주 이틀을 출근했는데, 생각했던 것보다 업무강도가 높고 정신적 스트레스도 있어 오늘 사장님께 아르바이트를 더 할 수 없겠다고 연락을 드렸습니다.
그런데 사장님께서 다음 아르바이트생이 구해지기 전까지 최소 한 달은 근무를 해야 한다고 하시는데, 꼭 한 달을 더 근무해 드려야 하는 것인가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

근로자는 언제든지 퇴사할 자유가 있습니다.

한 달을 추가하여 근무할 의무는 없으나,

당분간 새로운 직원을 채용할 때까지 근무를 더 해드리는 것은 자유입니다.

KA_38016**3 · Answer

데타가 없으면요 근데 아마 2주일내로 구해질 겁니다 참고해보세요

우쌍이 · Answer

퇴사는 자유예요  .   하고싶은걸 선택 하시면 됩니다. 하루 출근하고 무단으로 그만두는 사례도 많습니다. 그만둔다고 학생분에게 피해 가는 것 하나 없으니 학생분의 상황에 맞게 현명한 선택 하길 바래요

KA_35544**5 · Answer

센터가 정석으로 알려줬지만 업주 입장에서는 골칫거리죠. 2일 동안 강습받으며 돈번 것이니.

애플10293 · Answer

구해질때까지 하는게 예의죠

KA_36382**0 · Answer

업주입장도 되보세요 몇일이라도 시간을 주는게 도리인듯합니다

로랑스 · Answer

정직원이 아니면 내일이든 지금이든 그만 두는거 상관 없어요.

lawr**e · Answer

역지사지

여름메론 · Answer

전혀 업주를 배려할 필요없어요 ㅋㅋ 위에 다 업주들 같은데 업주들은 알바생입장 고려하고 챙길거 다챙겨주나요? 지들이 자를때 오늘까지 하라그러지 다른 알바 구할때까지만 하세요 이런 사람없습니다 걍 제가왜요? 하고 때려치세요 ㅋㅋ

양아치사장근절 · Answer

그거다 고용노동부 신고 가능합니다. 대타구하고 나가야한다. 라는 노동법 없습니다. 싹다 신고해서 벌금 먹이세요. 증인이나 증거 녹취 하나정도하고 진정서 넣으세요 요즘 벌금 기본 500만원 스타트입니다. 합의해달라도 빌어도 뻐큐 날려버리세요.

NV_33653**8 · Answer

알바짜를땐 업주맘대로면서 알바는 왜맘대로 못그만둬요
말도,안되지

honglo**8 · Answer

업무강도랑  정신적 스트레스가 둘 다 이유면 원인이 업주 아님?
사람을 붙잡고 일 시키고 싶으면 업무강도가 높을 땐  정신전 스트레스는 덜줘가면서 사람 쓰는 요령도 있어야지. 그러니 알바 몇 일 단위로 갈리는데는 이유가 있는거임.

FB_18932**1 · Answer

근로계약서에 퇴사3주전 통보해야한다는 항목이 명시되있던경우는 어찌하나요?

FB_18932**1 · Answer