안녕하세요 노무사님
현재 개인 카페에서 알바 중인데요
올해 1월에 입사할 때, 주말(2일)에 7.5시간(쉬는 시간 없이) 근무하기로 계약서 썼습니다
그러다가 7월부터 월화수목(4일)에 4시간씩 추가로 더 일하기로 했습니다(이 부분에 대한 계약서는 따로 안 썼는데 혹시 이것도 신고할 수 있을지 궁금합니다)
월급 받으면 일일이 계산하지 않아서 그동안 몰랐는데, 이번에 알고보니까 사장님께서 여태껏 주휴수당을 전혀 주지 않으셨더라구요
7~8월에 대한 주휴는 곧 따로 주시겠다고 하셨지만 1~6월에 주말만 근무했을 때도 주 15시간 근무니까 받는 게 맞지 않나요?
조만간 폐업하실 거라고 하시는데 혹시 폐업 신고 후에도 이걸 노동부에 신고할 수 있을까요?

요약
1. 중간에 근로 시간이 추가됐는데 계약서 꼭 다시 써야 합법인건지
2. 주 2일 7.5시간 = 15시간 이것도 주휴수당 받는 것이 맞는지
3. 폐업을 한 뒤에도 못 받은 주휴수당 신고하는 게 가능한지
궁금합니다

감사합니다