안녕하세요. 편의점에서 1년 2개월 째 근무중인 알바생입니다. 근무시간은 주말 17:00~24:00까지 입니다.

처음 근로계약서를 작성할 때, 사장님이 추가하신 항목 중 `휴게시간 30분, 앉아있는 시간이 휴게시간(미지급)`이 적혀있었습니다. 저는 앉아있는 시간은 손님을 대기하는 시간이라고 생각해서 근무시간에 해당하지 않나? 싶었지만 첫 알바인지라 원래 이런가보다 하고 사장님께 말을 못했었습니다.
그러다가 초반에 휴게시간 관련 사안 외의 일에 관해 부당하게 느꼈던 일을 사장님께 장문으로 카톡 보낸적이 있는데, 어찌저찌 해결은 되었지만 나중에 타 근무자를 통해 저를 자르고 싶었다는 이야기를 듣게 되었습니다. 다행히 잘리지는 않았지만, 휴게시간까지 이야기하면 정말 잘릴 것 같다는 생각이 들어 말하지 못하고 계속 근무를 해왔습니다.

저희 편의점이 다른곳에 비해 손님이 많은 편은 아닙니다. 하지만 편의점 특성 상 식사를 하는 시간에도 손님이 언제 들어올지 모르니 마음편히 먹지 못했고, 식사를 멈추고 다시 일하고를 반복했습니다.
이것 외에도 담배재고나 쓰레기봉투 재고가 안맞으면 CCTV를 돌려보셔서 누가 실수했나 찾아보시고, 영상을 촬영해서 개인톡으로 보내 해당하는 물품의 가격을 사장님 계좌로 입금하라고 하셨고, 만약 범인을 못찾으면 모든 근무자에게 1/n을 시켜 월급에서 제했습니다. 그럼에도 실시간으로 CCTV를 감시하며 연락했던 것은 아니라서 위법인지도 모르겠고 판단이 잘 안되네요.

1년 2개월 간 임금을 받지 못했던 휴게시간을 따로 계산하면 대략 57만원 정도가 나와요. 그와중에 이번 9월 중순 쯤 사장님의 계약 기간이 만료되는데, 재계약 의사가 없으셔서 새로운 사장님으로 바뀐다고 합니다. 사장님 입장에서는 겉으로는 아닌 척하면서 뒤로는 따진다고 생각할 수 있어 죄송하지만, 사장님이 바뀌시기 전에 해결하고 넘어가고 싶습니다. 안된다면 어쩔 수 없지만요..

말이 너무 길었는데 제가 궁금한 것이 두 가지입니다.
1. 1년 2개월간 미지급된 임금(휴게시간 30분)을 다시 받을 수 있나요?
2. 만약 가능하다면, 노동청에 신고하는 자세한 경로를 알고싶습니다. 한번도 해본 적이 없어서 모르는 것이 많네요ㅠ

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.