안녕하세요~해고예고수당 관련해 질문드립니다.교육관련 사무직 입니다.
1.일한 기간 : 4/26~8/23 까지. (3개월 이상-1~31일=익월20일지급,총3회이상 급여받음)
2.업무 중단 : 8/23 일전의 서면 등 사전통보없이 업무중단 통보 받음.(언제 몇시까지 정확한 고지X 현재 업무상황만 후임자에게 전달 한 후 퇴사할 것 통보.후임자도 이미 정해져 있었음
3.고용 형태 : 프리랜서 3.3프로 원천징수

근로계약서 도 미루고 안썼고,근무태도 또한 성실하게 쉴새없이 일했지만
담당자의 아랫직급인 사람이 오너를 대신해 제게 대신 통보했고,
회사에 돈이없다고 경영난이라고 하면서 갑자기 업무중단을 통보했습니다.

그럼 오늘 업무상황 다 전달하면 오늘 나가는 것이냐고 물어보니 그렇게 하라고 했고 몇시까지 일하는거냐고 물어보니 편한대로? 알아서 하라는 식으로 답했습니다. 알아서 빨리 나가주길 바라는 마음에 애매하게 저렇게 흐지부지하게 답한 것 같은데요,다음달 또는 이번달까지 일 해달라 등의 언급이 전혀없었기에 저는 당일퇴사통보로 이해했습니다.근로계약을 안썼어도 3개월 이상 5인이상의 규모 일 경우 가능한걸로 알고있는데,해고예고 수당..받을수 있을까요? 요구시 당사가 이를 못주겠다고 거부할 수 있는 걸까요~?거절당할시 대응할수 있는 방법은 어떤 것 일지 궁금합니다.