안녕하세요. 현재 최저시급 받으면 3개월 정도 일하고 있는 주말 카페 알바생입니다. (2일 합쳐 10시간 일합니다.) 사장님이 사업을 그냥 이어 받으신 관계로 자신이 근로계약서나 이런 부분을 잘 모른다며 후에 작성을 하자는 이야기를 하고 일을 다닌지 벌써 3개월이 지났습니다.

저는 일 자체는 좋았습니다. 좀 힘들어도 사람들이 친절하고 식사도 잘 챙겨주시고 일단 눈치나 화내시는 일이 없으셨거든요. 그래서 종종 월요일에 추가로 근무가 가능하냐고 물으시면 마감까지 일을 봐드리기도 했습니다.


근데 이후에 계약서를 작성해달라고 하니 보험가입으로 돈이 드니 어쩌구하시면서 자꾸 계약을 미루고 제가 연장 근무한 부분도 주휴 수당이나 연장 근무로 계산하지 않고 일반 시급으로 계산해왔으니 생각은 일단 해보겠다고 하십니다. 제가 만약 이 상태로 계속 일하기 될 경우 이후 신고가 가능한지 관련 법에 대해 간단히 알려주시면 감사하겠습니다.