저는 1년 이상 주말 및 공휴일 알바로 근무 중입니다.

1년에 많으면 6일 정도 평일에 여직원들 공동연차날로 회사에서 지정해둔 날이 있습니다.
주말 및 공휴일 알바지만 공동연차도 시간이 되는 날 제가 나가서 근무했습니다.
지금까지 일해온 기간 동안 대학생인 저는 공동연차날 종강하여 시간이 가능한 날은 근무하고 개강하여 시간표가 맞지 않으면 근무하지 않았습니다.

다가오는 추석 연휴 기간 4일은 정상적으로 근무 후 13일(화) 공동연차날 법적으로 공휴일이 아니지만 제가 근무를 해야 하는 상황이었습니다.
9월이고 개강을 했기 때문에 시간표 사정 상 하루 근무 불가능할 것 같다고 여직원에게 말씀드렸습니다.
내용 전달 받은 지점장님께서 다른 사람 구하는 공고 올리라는 말씀을 하셨다고 전달받았습니다.

제가 특별히 실수를 한 것도 아니고 계약된 근무 날인 연휴에 빠지는 것도 아니고 평일에 개강해서 못 나간다는데 그 하루로 이렇게 짤리는게 맞나요?