수습기간 관련

Question

1. 근로계약서 작성을 하지 않았습니다. 이를 신고하면 어떻게 되나요? 제가 사장에게 돈을 받는 건가요 아니면 사장이 벌금을 내게 되는 건가요?
2. 15일 일했는데 수습기간을 적용하여 월급의 90%만 준다고 하네요. 이건 최저임금법 위반 아닌가요? 위반이라면 어떻게 해야 돈을 전부 받아낼 수 있나요?
3. 매일 7시간 주 5일, 총 15일 동안 일했는데 주휴수당도 받을 수 있나요? 만약 안 준다고 해도 근로계약서 작성을 안 해서 신고하지 못하는 건가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 근로계약서 작성 및 교부 의무는 사업주에게 있습니다. 따라서 해당 사업주가 벌금을 받게 됩니다
2. 수습기간을 근로계약으로 정하고 있다면, 단순 노무직종이 아닌경우에는 해당 수습기간에 90%를 지급하기로 하는 등의 약정시 가능합니다. 하지만, 근로계약 등으로 정한 바가 없다면, 임의로 삭감할 수 없습니다.
3. 1주15시간 이상 근무를 입증할 수 있는 경우 5인 이상의 사업장이라면, 주휴수당을 받을 수 있고, 받지못한 주휴수당을 청구 할 수 있습니다.

KA_31482**1 · Answer

저도비슷한 경우 인데 답변 부탁드려요