알바몬 공고에는 주5일 근무하기로 되어 있었습니다.

면접당시 주5일 근무에 대해 설명을 들은 후 점장님께 교육 받은 후에 바로 근무시작하기로 하였습니다.

며칠전에 점장님으로부터 면접당시 주말오전알바가 구해질동안
기존 근로조건이 아닌 2주1회휴무로 근무해야 한다는 조건을 얘기하지 않고 계약했다하여 알바를 새로 구해야할 것 같기에 이번주 안에 그만둘 수 있냐는 얘기를 들었습니다.

일단 협의하에 그 다음주까지 일하기로 하였고, 이 경우 제가 요구할 수 있고 챙겨야 할 금전적권리에 대해 알고 싶습니다.

사업장 특성상 상시근로자수에 의해 근로기준법 전부가 적용되지 않겠지만 월급을 기존 지급날짜 말고 더 빠른 시일내에 받을 수 있는지, 급작스런 해고에 대한 보상이라던지 등에 대한 정보를 알려주셨으면 합니다.