7월23일 부터 8월21까지 근무 예정이었는데 8월3일에 중도 퇴사를 했습니다. 근로기준법 제 36조에 의해 퇴사후 14일 이내에 임금을 지급 받아야 하는데 받지 못했습니다. 특별한 사유가 있어 합의를 봤다면 임급 지급을 연기해도 되지만 그런 것도 아닙니다. 근로 계약서에 급여와 관련해서 명시된 사항은 다음과 같습니다.
- 7월23일 부터 8월21까지 근무시 9월15일에 급여 2519000원을 4대보험 공제후 지급 받음.
- 중도 퇴사시에 임금은 일할 계산하여 지급됨.
- 뛰어난 업무 성과를 보였을 경우 성과금을 지급함.
- 근로 계약서에 명시 되지 않은 사항은 법령을 따름.
이외에 급여와 관련한 어떠한 사항은 근로계약서에 전혀 없었습니다. 설사 정당한 사유가 있어 합의를 봤다고 해도 근로 계약서에 명시되지 않았다면 효력이 없는 것 아닌가요? 이런 상황에서 어떻게 해야 하는지 답변 부탁드립니다.