근로계약서상 근무시간이
월,화,목,금 9시-18시
수 9시-13시
토 9시-14시
다음주 수요일과 그 다음주수요일만 오후까지 근무하기로 했는데
시간외수당1.5배 받을수있는건가요?
시급만원으로해서 주겠다고는 했는데
혹시 이렇게 받아도 불법이 아닌가 해서요

아니면 이틀 오후1시 이후 시간외근무한거에 대해
하루쉬는거에 대해서 어떤게 이득일까요?