5인미만 사업장의 경우 연차, 연차수당, 시간외수당, 공휴일 유급휴무등은 법으로 강제 되지 않고 사업장이 판단할 수 있습니다.

그러나 사업장이 제공의무가 없음에도 이를 제공하기로 한 이상 단시간 근로자임을 이유로 차별하여서는 안되고 제공하여야 합니다.