1. 주휴수당, 만근수당, 주말수당 없음 이라고 명시되었다 하더라도 이는 근로기준법의 강행규정 위반으로 무효입니다.

2. 주휴수당은 소정근로시간이 주당 15시간 이상되고 결근이 없으면 발생합니다. 연장근로는 법정근로시간인 주 40시간 초과한 근무에 발생하므로 연장수당이 발생합니다.

3.알바라도 근로계약서는 작성해야합니다. 당일 해고 통지 받은 경우 5인이상 사업장이라면 부당해고를 다툴수 있습니다. 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고 가능합니다.