안녕하세요 7월 달 주휴수당,야근수당, 연장근로 수당 을 받지 못하여 글을 쓰게 되었습니다 .

근로계약서에 소정근로 시간은 수요일 5시간 토요일 6시간 일요일 6시간으로 순 17시간 일을 하도록 되어 있는데요

첫 주 일을 하는 중에 사장님이 오늘은 일찍 돌아가라 해서 3시간이 빠진 15시간만 일하게 되었습니다.
이 경우17시간 일했던 2,3,4주차와 같은 금액의 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
주휴수당 계산법이 소정 근로시간 나누기 5 를 하는데 이때 계약서상 적힌 17시간을 적용하는지 혹은 15를 적용하는지만이라도 알려주시길 간곡히 부탁드려요 ㅠㅠ

뿐만 아니라 상시 근로자의 의미가 제가 일하는 중에 함께 일하는 사람인지, 그 날에 같이 일하는 동료인지, 업장에 총 등록된 알바생들과 사장님인지 궁금합니다.
상시 근로자가 5인 이상이 맞으면 야근수당 및 연장 근로에 대한 부분은 0.5배 가상하여 받을 수 있다고 하는데 정확한 의미를 모르고 있습니다 ㅠㅠ

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.