근로 계약서를 작성하여 7월 8일부터 9월말까지 업무하는 것으로 했습니다. 알바 시간은 오전 9시부터 12시까지, 3시간씩 주 5일 업무하고 있습니다. 따로 사회보험은 적용하고 있지 않은 근로계약서입니다.
그런데 오늘 인건비 부족으로 7월 말까지만 일해줬으면 좋겠다고 했습니다.
5인 미만의 사업장이고 3개월 미만으로 업무했는데 이와 관련해서 해고와 관련된 수당을 받을 수 있는 방법이 전혀 없나요?
답변 주시면 감사하겠습니다 !