안녕하세요. 시급 아르바이트 중인 사람이고 작년 6월부터 근무 중인데 올해 8월 말까지 다니고 그만두려 합니다.

퇴직금 관련해서 질문 드리고 싶습니다.
주 평균 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다.
올해 2월부터 지금까지는 계약서 상에도, 실제 근무시간으로도 주 15시간 이상이니 문제가 안 될 것 같은데
작년 6월~올해 1월은 계약서 상 주 12시간 근무였으나 대근을 많이 서서 실제 근무시간은 모든 달이 주 평균 15시간 이상이었습니다.(대근 수당은 따로 없었고 실제 근무시간대로 급여 받았습니다.)

이 경우 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 만약 받아야 하는데 미지급 될 시 회사가 받는 불이익도 궁금합니다.