다니던 직장이 매달 월급이 3-5일씩 밀리거나 사장한테 말을 해야 월급을 넣어주고 급여를 책정하기 애매하게 2-30분 초과 근무를 시키고 직원 간의 소통이 안돼 말이 자주 바뀌는 둥 트러블이 자주 생겨

한달 전 퇴사 의사 전달을 드리고 6월 말까지 근무 마무리 후
퇴사했습니다. 그러나 월급날이 매 월 10일인데도 불구하고
아직까지 월급이 들어오지 않은 상태입니다.
15일 금요일에 문자로 급여가 입금되지 않아서 입금 부탁드린다고
회사에 연락을 넣었으나 답장이 없는 상황입니다.

또한 근로계약서 작성 시 시급이 9200원으로 작성되었으나 실제 6개월 간 급여에 적용된 시급은 9160원이었고, 퇴사를 얘기한 6월달 초과근무 시간만 합쳐도 8시간이 넘는 상황입니다.

원래는 월급날 월급 받고 다 털어낼 생각이었는데 5일이나 지난 시점 주말까지 끼워 급여가 계속 밀리게 되니 너무 스트레스 받고 화가나 부당했던 대우 하나하나를 다 집어 신고하고 싶다가도 지금 당장 돈이 필요한데 신고 절차기간으로 인해 미뤄지면 어떻게 하지 하는 고민으로 계속 걱정 돼 조언을 구하고자 합니다ㅠㅠ 도와주세요..