사장님성함을 가명으로, 지역을 타지역으로 적어서 작성하겠습니다. 혹시모르는 제 정보때문에요...
김사장님께서 운영하는피시방이 총 8개입니다. 근데 제가 사는지역에서 5개를 운영해서 처음에 근로계약서를 5개 (지점마다한개씩)를 작성했고 처음부터 주휴수당이랑 식대가 없다고 하더라구요. 저는 사회초년생이라 식대는이해해도 주휴수당은 왜 없는지 물어봤는데 합법으로 안줄수있다고하더라구요. 내용은 이렇습니다. 예를들어 메카피시방 1, 2, 3, 4, 5호점 이렇게 5개의 지점이있는데 각지점마다 1번은김사장님 2번은이사장님 3번은유사장님 이런식으로 그지점 사장이름은 다르지만 이 모든 사장님들이 다 가족입니다. 그래서 저는 월~금주5일 고정 하후루에7시간 이렇게 일하기로하고 1호점(2일) 2호점(2일) 3호점(1일) 이렇게하면 한지점에서 15시간이 안넘어가서 주휴수당을 안주는게 합법이라고 합니다... 그래서 그냥 넘어갔는데 최근에 사장님이랑 안좋게 끝나서 그만둔상태입니다. 주말대타 13시간을해도 최저였고 13시간을 대타로 일을해도 추가수당이나 식대조차 받은적이없습니다... 사회초년생이라 모르는게 많은데 이게 정말 다 합법인가요?