안녕하세요 21년10월23일에 입사후 4대보험 가입 해달라고 회사측에 말씀드렸는데 확인해보니 22년4월1일에 가입이 되어있는거로 확인 되었습니다 저는 10월11월 전부 계약서처럼 4일 근무 3일 휴무 이런식으로 일을 하다 사업장이 확장 되어 5일 근무 2틀 휴무로 바뀌고 그다음 6월부터 8회 휴무 로테이션으로 근무가 전부 바뀌였습니다 근데 계약서는 한번도 안쓰고 계속 처음 계약처럼 4일근무3일 휴무로 되어있구요.. 근데 회사측에서 암묵적으로 퇴사권유를 하는 바람에 그냥 다음날부터 안나가겠다 라고 말씀 드리고 대표님이 그럼 실업급여 신청을 해주겠다 하지만 너가 4월에 4대보험이 들어가서 실업급여 실근무시간 180일이 안채워져서 주지 못한다 하고 말씀을 하십니다 이런 부분에있어서 회사측에 4대보험 가입 늦게한거랑 일하면서 하루9시간 근무중 1시간 휴게 라고 써있는데도 1시간 휴게 받은날도 있고 없는날도 많습니다 이런부분에선 저는 어디에 신고를 해야하는지 아니면 어떻게 해야하는지 궁금합니다