알바몬에서 1만원 시급 공고(주말)에 채용된 후 (스크린샷 있음) 계약서 미작성 상태로 약 2주(주중+주말)근무하다가 당일해고 당했습니다. 근로계약서 미작성 상태로 교육기간이지만 근무형태로 일했습니다. 사장은 근무형태로 교육이 진행되어서 시급은 수습없이 100%지급된다고 이야기 했습니다.

1. 이 경우 저는 처음 채용된 공고 내용에 따라 시급 만원을 요구해도 될까요?
2. 당일해고를 하면서 임금이 다음달 월급날에 들어온다고 일방적 통보를 하였습니다. 퇴사자의 경우 14일 이내로 임금이 지급되어야 하는걸로 알고있습니다. 사장에게 임금지불을 요구해도 될까요?
3. 근로 계약서 미작성 상태에서 교육이 진행 되었으니 계약서 미작성으로 신고할수있을까요?