근로계약서 소정근로일이 월~목이고, 그 외 추가로 근무하였다면, 이에 대해는 휴일근로수당이 아닌 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다. 휴일근로란 휴일로 정해진 날(공휴일, 일요일)에 근로를 제공했을 때 ?근로기준법? 제56조에 따라 가산해 지급하는 수당을 의미하기 때문입니다.

또한 상시 5인이상 근로자를 두고 있는 사업장의 경우 공휴일에도 만약 근무를 하였다면 휴일 근로수당을 추가로 지급하여야 합니다.