근로계약서를 22.7.1 ~ 22.7.31 로 작성하였고
사장님께서는 수습적용 10프로을 안떼고 정상월급 200을 적용해주시겠다고 말씀하셔서 알겠다고 했습니다

제 근무시간은 월-토 9시~18시 입니다
시급으로 계산하면 주휴 포함 2,198,400원이 지급되어야 하는 게 맞는 거죠?
근로계약서 쓸때 사대보험도 미적용에 체크하라 하셔서 따로 떼이는 금액도 없어요
수습적용도 1년 이상 계약시에만 적용이 가능하다고 알고 있는데 맞는 건지 여쭈어 봅니다

주휴도 사대보험도 수습도 쉬는시간도 다 일정하게 지켜지지않아 그냥 그만두려는데 계약서에 명시된 기간 7월동안은 일하고 싶어요
혹시나 그만두겠다 말하면 일한만큼만주고 그만두랄까봐 걱정됩니다. 계약기간에는 해고하지 못하는 거죠?

근로계약서도 사장님과 저 한장씩 갖는 거 아니녰더니 자기는 이런거 정확하게한다고 됐다고 하셔서 근로계약서을 제가 가지고 있지 않아 불안합니다

이 사업장이 위반한 게 무엇무엇이 있는지
계약기간 만료전에 해고통지 못하는지 여쭈어봅니다