상담분께서 최초 근로계약 시 어떠한 업무를 부여받았는지는 알기 어려우나, 사용자가 지위의 우위를 이용하여 사적인 업무를 지속적으로 시킬 경우에는 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다." 에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있음을 안내드리며,

이에 대해서는 관할 노동청을 방문하여 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.