본 사안의 경우 구두로 해고를 통보한 것은 부당해고의 소지가 매우 크다고 할 수 있습니다. 다만 상담자분께서 근무하는 사업장이 상시 근로자수가 5인 미만인 경우에는 부당해고 구제신청이 불가능하나, 상시 근로자수가 5인 이상인 경우에는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 통하여 권리구제를 받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.